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En Constelaciones organizacionales: Historias de la consultoría sistémica, el psicólogo peruano Julio Príncipe Portocarrero propone una mirada innovadora hacia la gestión del cambio al sostener que la verdadera transformación empresarial ocurre a través de las personas y no de las estructuras abstractas. El libro introduce al lector en el enfoque sistémico y explica cómo las constelaciones sirven como una herramienta gráfica y vivencial para diagnosticar problemas ocultos, tensiones y dinámicas de equipo mediante tres pilares fundamentales: el saber hacer (know-how), el resultado y el clima laboral. Con un lenguaje sumamente accesible y respaldado por casos reales de consultoría, el autor demuestra cómo desatar nudos relacionales en las corporaciones, haciendo de este texto una lectura esencial, práctica y reveladora para líderes de equipos, consultores y profesionales de recursos humanos que buscan entender a su organización como un organismo vivo e integrado.